【专家点评】
在职场中不要带上“我认为”的字眼去看待任何事情，对待任何人。比如案例中主人公的“我认为他什么地方都在针对我”，对，这仅仅是“你认为”罢了，而你有可能会为此失去信任，失去朋友。
【案例3】
如果讨厌的人是你的老板
陈小姐（综合部经理）：大家说的，我深有感触。我过去在一家公司做销售，那么多年工作下来，我是看着公司一步步壮大起来的，也算是个有资质的老员工了吧。不久前，由于人事变动，公司新聘请了一位有经验的管理者作为我的直接上司。一天，我和他去见一个大客户，在聊天的时候发生了一些磕碰，造成了客户的不满，于是当着客户及很多人的面，他严厉地指责了我，谴责我没有把事情安排好。当时我真的恨死他了，居然一点面子也不留给我。盛怒之下，我一拍桌子走人了。冲动的后果就是我不得不离开。通过这件事情我总结了经验，就是在意见上如果和老板有分歧，或他哪些地方看你不顺眼，注意，在任何时候你一定要给老板台阶下，毕竟他是你的老板，所以绝对不要在大庭广众之下和他发生口角，哪怕责任都在他。你可以回来的时候再跟他说你不开心啊，不痛快之类的。要学会怎么样让老板感觉你在给他台阶下，这样老板才会觉得你是个懂得察言观色的人。