提出要求态度要温和
聪明的上司在向下属提要求时，首先态度要温和，不能强人所难或者对别人用命令式的语言，这样可能遭人反感，使人产生逆反心理。
很多时候，上司对下属或对其他同事提出要求时，使用类似“让我们共同努力吧”，比武断地说“你必须做好这件事”更加容易令人接受。上司在下达指令时，告诉下属所要完成任务的目的，让他们知道自己对整个计划都负有责任，让他们感觉到是整个团队在努力，这样将会取得更好的效果。
谦逊有礼要比强制专横更容易让人接受，也更能让他人将工作做好。不要对下属说：“你现在马上去给我做这件事。”而应该说：“今天你一定要抽点时间解决这件事。你知道，这是下个月的主要计划。因此，要尽快地完成它。”
对所做的工作感兴趣，才能激发出主动性。对于那些本身对所委派的工作就抱有极大兴趣的下属来说，工作本身就是一件快乐的事。但还有些下属很可能关心的并不是任务本身，而是完成任务后所得的物质利益。上司对待这种下属的讲话方式要特别注意，对任务内容可以适当地说出，但一定要让他清楚地意识到，出色地完成任务是得到回报的前提。而且，在完成任务的过程中，可以采用一定的物质激励方式，激励下属更好地完成任务。