◆不搞办公室政治
穿衣助手是一家年轻的企业，有许多“90后”员工，包括应届大学毕业生。在顾莹樱心里，有一套独特的管理理论，其中一条就是分清目标和麻烦：她把所有的日常琐事都看着是麻烦，但解决这些所有麻烦都比不上达成目标更重要。明确了这一点，许多问题原本就会变得明晰和简单化。
在穿衣助手，员工如果不符合企业文化是根本到不了重要岗位的，如果被她发现，一定会被开掉；而经过这样的筛选，穿衣助手的离职率非常低，而这是让她一直引以为傲的。
不但如此，整个团队的基调也都非常理性：没有办公室政治，凡事就事论事，面对别人的批评会心存感激而不是排斥，这正是她所想要的。[3]
[1]雷建平：《85后女孩创办移动电商平台，获京东千万美元投资》，腾讯网，2015年2月2日。