首先，自己不做“包打听”的人。其次，如果你碰上这样的同事，最好早做打算，当他把话题往工资上引你要尽早打断他，说公司有纪律，不谈薪水；如果不幸他嘴很快，没等你拦住就把话都说了也不要紧，用外交辞令（如“无可奉告”）冷处理。有来无回一次，就不会有下次了。
同样，有些话类似“公司福利不好”“公司老让加班，不给加班费”，等等，在同事之间，这种话说也白说，因为你不是老板。反而传来传去，被人添油加醋，一不小心传到老板的耳朵里，落得连申辩的机会都没有了。
第二，做一个“含蓄”的人。不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱。就算你刚刚买了一辆宝马或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀。有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话别说。