曾经有一位担任著名公司要职的女士,一直以来她工作很投入、很卖力,成绩突出,因此深受上级的赏识,不断地被提拔并被委以新的重任。上任伊始,她就面临着许多重要的工作,有些是自己没有经历过的,但她不畏惧,非常努力地工作着。她什么事都亲历亲为,唯恐事情办不好。
即使这样,有些需要即刻作出处理的问题在她案头仍然堆积成山,这倒并不是因为她办事效率低,而是有些问题她拿不定主意,便希望放一段时间,等事态更明朗一些再做决定。
所以,许多需要十万火急解决的问题就飞快地在她的案头沉淀起来,老板和同事看待她的工作时,眼中都有了异色。大家对她的评价,也逐渐由赞扬、欣赏转为了办事拖沓、优柔寡断。她为此受到困扰和痛苦,夜不能寐,烦躁不安,工作效率也开始下降,这种情况更加重了她的担心和恐惧,当面对未决问题时,她更加感到难以自控。
令她觉得心理上不平衡的是,她办事的出发点是想再等等看,观察事情有何变化再做决定,没想到,大家的评价竟是“优柔寡断”。
她承认她从不担心会把事情搞糟,但是,有时候她也会担心没有把事情做得更好。
一旦发觉自己某方面的工作有可能做得不尽如人意,则焦虑不安,犹豫不决,久而久之,“前怕狼后怕虎”的状态出现了,用完了创业初期那种“初生牛犊不怕虎”的气概,事业走下坡路的苗头出现,焦虑症状产生了,各种躯体的症状也随之表现出来,一连串的生理、心理疾病就不免产生了。