然而有的时候为了工作, 男性主管不得不责备女性部属。即使是碰到这种情况的时候, 男性主管也不可以冲口而出地使用否定的言词, 只要淡然地把结果告诉对方就可以了, 最后再提醒对方: “下次多注意了!” 这时, 她可能会哭, 你就假装没看见好了, 不必特别地安慰她像是收拾残局似的。
这样说来, 和女同事相处可真是一件麻烦的事, 但是,你如果能够注意到这些礼仪, 将来对你一定很有帮助。在公司不懂得为女性着想的男性, 回到家里也一定不会为家人着想, 对于家庭内的纠纷也不会妥善地处理; 在公司里很擅长把握路子的人, 即使是在私人场合中也能够处理得很好。
女性的情况也是一样。从女性的眼光看来或许会觉得男性很迟钝, 你必须对他睁一只眼、闭一只眼, 不可太过于吹毛求疵才不会发生纠纷。为了避免自己因为不当的言行而后悔, 平时就要多观察周围人的性情及感觉。
(二) 交谈时不要涉及他人隐私。
“交出了多少奖金?” “是不是被恋人拒绝了?” 说话时涉及了这类内容, 即便单位里只有一人在场, 也冒犯了他人的隐私。的确, 两个人谈一谈个人生活方面的心里话, 会增加双方的亲密感, 并且也并非“谁都不愿说” 这种秘密,但是, 在公司里说出来, 就很容易形成谣传。因此, 要想保持同事间的良好关系, 就不要随便涉及他人的隐私。无话不说的“知心朋友” 保留一至二人就可以了。