像这样的故事有许许多多。很多人都曾有被办公室里亲近的人出卖或陷害过的历史。在利益面前，许多人都可能会采用不正当竞争手段，打击对手。
同事之间无“密友”
很多新人刚步入职场，对工作环境难免感到陌生，甚至手足无措，这时候若有老同事对其热情关心和帮助，往往就心存感激，将其当成自己的好友，推心置腹，无所不谈，殊不知这样做就好比在身边埋了一颗地雷，没爆炸的时候风平浪静，假如有一天爆炸了，就彻底死定了。
许多职场人士都是在经历之后，才明白了这样一个现实：同事之间无密友。所以，不妨把同事想象成你的“假想敌”。虽说这样做有些过分，但至少能使你避免某些糟糕的办公室纠纷的发生。
说者无心，听者有意
刘蕾在一家公司任人事经理。任职一年后，公司来了一个行政人事总监李梅，做她的顶头上司。公司里，总有些同事向刘蕾打听“新来的总监怎么样”“什么背景”，甚至有人问刘蕾“她年纪多大”，刘蕾知道祸从口出的道理，所以摆出一问三不知的样子应付那些无聊的好奇者。刘蕾在公司里有个好朋友小敏，两人经常一起吃午饭，几乎无话不谈。自从新总监来了后，刘蕾在午饭聊天时常谈到她。刘蕾当然不满公司这样的安排，为自己在公司的升职无望感到灰心。有一次，刘蕾和总监李梅为一件事出现意见分歧，晚上在酒吧刘蕾向小敏大倒苦水，说和这位女领导相处如何困难，还谈了不少她在工作中的错误和短处。小敏还一个劲地劝刘蕾想开些，说了许多不要和这种女人一般见识的话。